青藍攜手,共促成長--蘇墾農(nóng)發(fā)總部舉行2022年“青藍工程”簽約儀式

作者:江山華時間:2022-08-24 07:20:39點擊:632

  • 為進一步加強公司人才隊伍建設,加快青年員工成長成才, 8月23日,蘇墾農(nóng)發(fā)總部舉行2022年“青藍工程”簽約儀式。公司黨委副書記、工會主席王進強主持。

    活動開始,公司黨群工作部副部長陳菀娟領(lǐng)學了《蘇墾農(nóng)發(fā)“青藍工程”實施方案》,闡釋了“青藍工程”對公司人才隊伍建設和青年人才培育的重要意義及方案相關(guān)要求。隨后,在所有參會人員的見證下,5對“青藍”代表簽訂了“青藍工程”協(xié)議書,并在司旗上莊重簽名承諾。人力資源部副總經(jīng)理孫玉偉、業(yè)務主管宋婕分別作為“藍”方代表和“青”方代表作了表態(tài)發(fā)言,孫玉偉表示作為“師傅”既是一份榮譽,也是一份責任和壓力,將做好工作上的“引路者”、當好生活中的“解惑人”、成為相互學習的“好戰(zhàn)友”;宋婕表示將珍惜“青藍工程”學習機會,虛心向師傅求教,在政治上、業(yè)務上、作風上對標看齊,不斷提升自身政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。

    王進強最后作總結(jié)講話,他指出,“青藍工程”是一個傳承工程,從形式上看是師傅帶徒弟,從實際效果上看,是師徒雙方互相學習、共同提高的過程。他強調(diào),人才培育不是一蹴而就的事情,而是馳而不息的工程,作為“青”方師傅,要牢記蘇墾農(nóng)發(fā)肩負著“糧食安全的國家隊、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的示范區(qū)、農(nóng)業(yè)對外合作的排頭兵”的使命職責,以身作則做好表率,傳道授業(yè)解惑,引領(lǐng)徒弟成長成才;作為“藍”方徒弟,要潛心向師傅學習,下得苦功夫,求得真學問,成為公司高質(zhì)量發(fā)展的中流砥柱;師徒雙方要共同學習、共勉共進,通過“三帶三學”(即帶德、帶才、帶研,學為人、學為事、學爭先),一年“站穩(wěn)崗”、兩至三年“站好崗”、四至五年“出實績”,實現(xiàn)師傅“教有所思、思有所獲”和徒弟“學有所長、奉獻農(nóng)發(fā)”互惠共贏的結(jié)對目標。

    “青藍工程”是公司人才培養(yǎng)路徑的有益探索,是助推青年員工成長成才的重要舉措。自2020年啟動“青藍工程”以來,已結(jié)對師徒近千對,經(jīng)過傳幫帶,有百余位新員工遞交了入黨申請書、提升了技術(shù)職稱、產(chǎn)出了多項技術(shù)專利,師帶徒的人才培養(yǎng)模式效能充分釋放,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才保障。

    (江山華/文)