近日，蘇墾農(nóng)發(fā)通過了省國資委文明單位檢查考核組的嚴格考評、復(fù)核驗收，得到了江蘇省文明委的肯定，被授予“2016—2018年度江蘇省文明單位”榮譽稱號。自蘇墾農(nóng)發(fā)2011年成立以來，已連續(xù)兩屆獲得“江蘇省文明單位”稱號。
近年來，蘇墾農(nóng)發(fā)深入貫徹落實創(chuàng)建文明單位的工作部署和要求，把創(chuàng)建省級文明單位作為一項重要任務(wù)，主動作為，銳意創(chuàng)新，深入持久、扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，有力推動了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、促進改革、推動發(fā)展等方面不斷實現(xiàn)新跨越，形成了文明建設(shè)與企業(yè)中心工作齊頭并進、同頻共振的大好局面。
強化組織領(lǐng)導(dǎo) 大興文明之風(fēng)
為保證各項創(chuàng)建工作措施落到實處，公司形成以班子為核心、部門為主體、全員參與的工作格局。今年，及時調(diào)整了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負專責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員積極配合，職能部門具體協(xié)調(diào)組織，黨政工共同努力，保證創(chuàng)建工作全覆蓋。認真制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃，將規(guī)劃中的目標(biāo)和任務(wù)分解到每個部門、崗位和個人，堅持與經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查，建立責(zé)任制，列入部門考核，做到目標(biāo)明確、規(guī)劃合理、措施具體、責(zé)任落實。加大創(chuàng)建投入，積極改善企業(yè)經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境。深入開展各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升精神文明建設(shè)水平。定期舉辦“道德講堂”，引導(dǎo)干部職工崇德尚善。采用宣傳櫥窗、展板等多種載體，廣泛開展愛國主義教育和社會主義核心價值觀宣傳教育。及時選樹企業(yè)勞模和模范職工之家，弘揚正能量。通過會議、網(wǎng)站、QQ群、工會簡報等，對文明單位創(chuàng)建的相關(guān)內(nèi)容進行大量報道，形成了廣泛參與、人人行動的良好創(chuàng)建氛圍。
抓牢黨建引領(lǐng) 塑造文明之形
公司認真貫徹黨的十八大、十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神以及集團公司第一次黨代會精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極推行“黨建+文明創(chuàng)建”工作模式，確保文明創(chuàng)建在黨的領(lǐng)導(dǎo)下沿著正確方向前進。每年召開黨建工作會議，制定《黨建工作要點》和《黨委工作計劃》，落實全面從嚴治黨要求，將文明單位創(chuàng)建工作納入公司黨建工作的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌規(guī)劃、常抓不懈，確保文明創(chuàng)建的目標(biāo)任務(wù)在黨建核心引領(lǐng)下全面落實。堅持問題導(dǎo)向，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，把黨性教育、理想信念教育、社會主義核心價值觀教育、法制教育及黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、提升隊伍素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量等文明創(chuàng)建內(nèi)容融入支部建設(shè)，破解“兩張皮”問題，切實發(fā)揮黨支部在文明創(chuàng)建中主體作用，推動文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作相互促進。推行黨員示范點、示范崗、示范窗以及黨員掛牌上崗，開展“黨員先鋒工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動，發(fā)揮黨員先進模范作用，切實當(dāng)好文明創(chuàng)建工作的宣傳員、示范員、監(jiān)督員、引導(dǎo)員，全力推進文明創(chuàng)建工作深入開展。
深耕主責(zé)主業(yè) 擎起文明之脊
近年來，蘇墾農(nóng)發(fā)在省文明委、省國資委和集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力踐行社會主義核心價值觀，堅持兩個文明共抓，將創(chuàng)建文明單位、促進持續(xù)發(fā)展作為打造企業(yè)核心競爭力、提升品牌形象的重要戰(zhàn)略，將誠信、博愛、求實、創(chuàng)新作為文明創(chuàng)建工作的導(dǎo)向，通過強化管理樹特色、文化發(fā)展?fàn)I和諧，充分發(fā)揮企業(yè)文化“凝聚員工共識、服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略、支撐品牌提升、支持員工發(fā)展”的作用，緊扣文明單位創(chuàng)建目標(biāo)，堅持把群眾滿意作為文明單位創(chuàng)建出發(fā)點和落腳點，將創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作、黨建工作緊密融合，不斷鞏固創(chuàng)建成果、創(chuàng)新創(chuàng)建載體、提高創(chuàng)建水平、打造創(chuàng)建亮點，實現(xiàn)了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。公司已獲得多項國家、省市級榮譽，被農(nóng)業(yè)部授予“全國農(nóng)業(yè)先進集體”稱號、被中共江蘇省委評為“江蘇省先進基層黨組織”、先后兩次被省國資委黨委評為“先進基層黨組織”、被江蘇農(nóng)墾評為“江蘇農(nóng)墾思想政治工作先進單位”、“江蘇農(nóng)墾企業(yè)文化陣地建設(shè)合格單位”、“江蘇農(nóng)墾優(yōu)秀政研分會”。
打造人才高地 鑄就文明之梁
人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，是文明創(chuàng)建的主體。公司高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以人才體制機制改革為動力，高質(zhì)量實施人才強企工程，高標(biāo)準引進培養(yǎng)人才智力，高規(guī)格打造人才發(fā)展平臺，高效能服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。持續(xù)開展“與青年員工結(jié)對助成長”活動，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。通過多次召開師徒結(jié)對座談會、研討會、推進會，擴大結(jié)對范圍和活動力度。截止2019年年底，公司師徒結(jié)對簽約已超1000對，基本實現(xiàn)了五年目標(biāo)任務(wù)。公司每年都表彰30對優(yōu)秀師徒，連續(xù)四年共表彰了120對。五年來，公司結(jié)對青年職工中，有446人遞交了入黨申請書，其中有 165人光榮入黨，有318人職務(wù)得到晉升，走上了管理崗位。通過“師徒結(jié)對”活動幫助青年人才快速成長，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才保障，凝聚了文明創(chuàng)建力量。
履行社會責(zé)任 彰顯文明之魂
公司積極參與道德實踐，主動承擔(dān)社會責(zé)任，持續(xù)開展植樹活動、防詐騙宣傳活動、獻血活動、三夏大忙“紅馬甲”等志愿服務(wù)，引領(lǐng)文明單位創(chuàng)建工作再上新臺階。定期開展“慈善一日捐”、“互助基金捐款”等社會公益活動，慰問困難家庭，在提升城市文明水平的同時，為弱勢群體送去關(guān)懷。持續(xù)深化結(jié)對共建，公司堅持做好對灌云縣下車鎮(zhèn)費莊村的扶持工作，撥付扶貧援建款7萬元。和省兒童少年福利基金會聯(lián)合舉辦“關(guān)愛進校園 真情獻愛心”捐書儀式，在連云港市灌云縣下車鎮(zhèn)中心小學(xué)現(xiàn)場捐贈500套（價值8萬元）關(guān)愛青少年系列叢書，用實際行動做好了“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”結(jié)對幫扶工作。
文明創(chuàng)建只有起點，沒有終點。蘇墾農(nóng)發(fā)將以“江蘇省文明單位”的榮譽為鞭策，矢志不移地鞏固和提升文明創(chuàng)建成果，強力推進各項工作有序開展，以擔(dān)當(dāng)作為為建設(shè)一流現(xiàn)代農(nóng)業(yè)上市企業(yè)提供有力的精神保障。（倪志愿 沈媛）
近年來，蘇墾農(nóng)發(fā)深入貫徹落實創(chuàng)建文明單位的工作部署和要求，把創(chuàng)建省級文明單位作為一項重要任務(wù)，主動作為，銳意創(chuàng)新，深入持久、扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，有力推動了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、促進改革、推動發(fā)展等方面不斷實現(xiàn)新跨越，形成了文明建設(shè)與企業(yè)中心工作齊頭并進、同頻共振的大好局面。
強化組織領(lǐng)導(dǎo) 大興文明之風(fēng)
為保證各項創(chuàng)建工作措施落到實處，公司形成以班子為核心、部門為主體、全員參與的工作格局。今年，及時調(diào)整了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負專責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員積極配合，職能部門具體協(xié)調(diào)組織，黨政工共同努力，保證創(chuàng)建工作全覆蓋。認真制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃，將規(guī)劃中的目標(biāo)和任務(wù)分解到每個部門、崗位和個人，堅持與經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查，建立責(zé)任制，列入部門考核，做到目標(biāo)明確、規(guī)劃合理、措施具體、責(zé)任落實。加大創(chuàng)建投入，積極改善企業(yè)經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境。深入開展各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升精神文明建設(shè)水平。定期舉辦“道德講堂”，引導(dǎo)干部職工崇德尚善。采用宣傳櫥窗、展板等多種載體，廣泛開展愛國主義教育和社會主義核心價值觀宣傳教育。及時選樹企業(yè)勞模和模范職工之家，弘揚正能量。通過會議、網(wǎng)站、QQ群、工會簡報等，對文明單位創(chuàng)建的相關(guān)內(nèi)容進行大量報道，形成了廣泛參與、人人行動的良好創(chuàng)建氛圍。
抓牢黨建引領(lǐng) 塑造文明之形
公司認真貫徹黨的十八大、十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神以及集團公司第一次黨代會精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極推行“黨建+文明創(chuàng)建”工作模式，確保文明創(chuàng)建在黨的領(lǐng)導(dǎo)下沿著正確方向前進。每年召開黨建工作會議，制定《黨建工作要點》和《黨委工作計劃》，落實全面從嚴治黨要求，將文明單位創(chuàng)建工作納入公司黨建工作的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌規(guī)劃、常抓不懈，確保文明創(chuàng)建的目標(biāo)任務(wù)在黨建核心引領(lǐng)下全面落實。堅持問題導(dǎo)向，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，把黨性教育、理想信念教育、社會主義核心價值觀教育、法制教育及黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、提升隊伍素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量等文明創(chuàng)建內(nèi)容融入支部建設(shè)，破解“兩張皮”問題，切實發(fā)揮黨支部在文明創(chuàng)建中主體作用，推動文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作相互促進。推行黨員示范點、示范崗、示范窗以及黨員掛牌上崗，開展“黨員先鋒工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動，發(fā)揮黨員先進模范作用，切實當(dāng)好文明創(chuàng)建工作的宣傳員、示范員、監(jiān)督員、引導(dǎo)員，全力推進文明創(chuàng)建工作深入開展。
深耕主責(zé)主業(yè) 擎起文明之脊
近年來，蘇墾農(nóng)發(fā)在省文明委、省國資委和集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力踐行社會主義核心價值觀，堅持兩個文明共抓，將創(chuàng)建文明單位、促進持續(xù)發(fā)展作為打造企業(yè)核心競爭力、提升品牌形象的重要戰(zhàn)略，將誠信、博愛、求實、創(chuàng)新作為文明創(chuàng)建工作的導(dǎo)向，通過強化管理樹特色、文化發(fā)展?fàn)I和諧，充分發(fā)揮企業(yè)文化“凝聚員工共識、服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略、支撐品牌提升、支持員工發(fā)展”的作用，緊扣文明單位創(chuàng)建目標(biāo)，堅持把群眾滿意作為文明單位創(chuàng)建出發(fā)點和落腳點，將創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作、黨建工作緊密融合，不斷鞏固創(chuàng)建成果、創(chuàng)新創(chuàng)建載體、提高創(chuàng)建水平、打造創(chuàng)建亮點，實現(xiàn)了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。公司已獲得多項國家、省市級榮譽，被農(nóng)業(yè)部授予“全國農(nóng)業(yè)先進集體”稱號、被中共江蘇省委評為“江蘇省先進基層黨組織”、先后兩次被省國資委黨委評為“先進基層黨組織”、被江蘇農(nóng)墾評為“江蘇農(nóng)墾思想政治工作先進單位”、“江蘇農(nóng)墾企業(yè)文化陣地建設(shè)合格單位”、“江蘇農(nóng)墾優(yōu)秀政研分會”。
打造人才高地 鑄就文明之梁
人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，是文明創(chuàng)建的主體。公司高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以人才體制機制改革為動力，高質(zhì)量實施人才強企工程，高標(biāo)準引進培養(yǎng)人才智力，高規(guī)格打造人才發(fā)展平臺，高效能服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。持續(xù)開展“與青年員工結(jié)對助成長”活動，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。通過多次召開師徒結(jié)對座談會、研討會、推進會，擴大結(jié)對范圍和活動力度。截止2019年年底，公司師徒結(jié)對簽約已超1000對，基本實現(xiàn)了五年目標(biāo)任務(wù)。公司每年都表彰30對優(yōu)秀師徒，連續(xù)四年共表彰了120對。五年來，公司結(jié)對青年職工中，有446人遞交了入黨申請書，其中有 165人光榮入黨，有318人職務(wù)得到晉升，走上了管理崗位。通過“師徒結(jié)對”活動幫助青年人才快速成長，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才保障，凝聚了文明創(chuàng)建力量。
履行社會責(zé)任 彰顯文明之魂
公司積極參與道德實踐，主動承擔(dān)社會責(zé)任，持續(xù)開展植樹活動、防詐騙宣傳活動、獻血活動、三夏大忙“紅馬甲”等志愿服務(wù)，引領(lǐng)文明單位創(chuàng)建工作再上新臺階。定期開展“慈善一日捐”、“互助基金捐款”等社會公益活動，慰問困難家庭，在提升城市文明水平的同時，為弱勢群體送去關(guān)懷。持續(xù)深化結(jié)對共建，公司堅持做好對灌云縣下車鎮(zhèn)費莊村的扶持工作，撥付扶貧援建款7萬元。和省兒童少年福利基金會聯(lián)合舉辦“關(guān)愛進校園 真情獻愛心”捐書儀式，在連云港市灌云縣下車鎮(zhèn)中心小學(xué)現(xiàn)場捐贈500套（價值8萬元）關(guān)愛青少年系列叢書，用實際行動做好了“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”結(jié)對幫扶工作。
文明創(chuàng)建只有起點，沒有終點。蘇墾農(nóng)發(fā)將以“江蘇省文明單位”的榮譽為鞭策，矢志不移地鞏固和提升文明創(chuàng)建成果，強力推進各項工作有序開展，以擔(dān)當(dāng)作為為建設(shè)一流現(xiàn)代農(nóng)業(yè)上市企業(yè)提供有力的精神保障。（倪志愿 沈媛）